Будь на волне! Будь с нами!

В статье рассмотрим, что такое временное трудоустройство. С целью усиления дополнительной гарантии трудовой деятельности граждан, которые имеют трудности в поиске для себя занятости, государством реализует специальное мероприятие. Оно носит название «Организация временного трудоустройства для лиц без работы, которые испытывают трудности в ее поиске».

Получателями государственной услуги являются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Государственная услуга предоставляется бесплатно. Подросткам гарантируется трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Кто нуждается в такой помощи?

Участниками этого мероприятия, как правило, становятся лица, которые особенно нуждаются в социальной защите:

1. Граждане, являющиеся инвалидами.
2. Несовершеннолетние лица, которые находятся в возрасте от четырнадцати до восемнадцати.
3. Освобожденные люди из организаций исполнения наказаний.
4. Категория лиц, находящихся в предпенсионном возрасте.
5. Уволенные с военной службы люди, а, кроме того, члены их семей.
6. Многодетные родители, которые воспитывают несовершеннолетних детей, а также одинокие мамы или папы.
7. Беженцы, которые являются вынужденными переселенцами.
8. Лица, которые подверглись действию радиации вследствие чернобыльской и прочих радиационных катастроф или аварий.
9. Люди, которые находятся в возрасте от восемнадцати до двадцати лет из числа выпускников организаций среднего и начального специального образования, которые ищут работу впервые.

Какие бумаги могут потребоваться?

Список документов, которые необходимы для временного трудоустройства, следующий:

1. Предоставление заявления-анкеты или согласия с предложением о получении государственной услуги.
2. Паспорт или документ, который его заменяет.
3. Предъявление трудовой книжки или документации, ее заменяющей, за исключением граждан, которые впервые ищут работу (потому что ранее не были никогда трудоустроены).
4. Документ, подтверждающий образование для лиц, которые впервые ищут занятость (ранее не были трудоустроены), не имеют профессию (специальность).
5. Приказ из центра социальной службы, согласно которому лицо признается безработным гражданином в установленном порядке.

Организация временной работы. Особенности

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних проводится на предприятиях и в учреждениях вне зависимости от формы собственности:

1. В рамках приема на должность работодателем с гражданами заключается срочное трудовое соглашение.
2. Организация трудоустройства безработных лиц, которые испытывают соответствующие трудности, осуществляется на основании договора, заключенного между центром занятости и работодателями.

Оплата труда безработным

Граждане, которые прошли через временное трудоустройство, получают заработную плату, которая определяется срочным договором, но не ниже минимальных размеров, установленных законодательством РФ. Кроме этого, дополнительно к зарплате, которая выплачивается, им может предоставляться материальная поддержка, равная размерам минимального пособия по безработице. Получатели данной услуги имеют право неоднократно обращаться за подобной помощью. Такая возможность предоставляется абсолютно бесплатно.

Трудоустройство безработных в возрасте от 18 до 20, которые впервые ищут работу

Специально для молодых людей государственная служба занятости реализует программу, которая помогает выпускникам учреждений среднего и начального профобразования, которые ищут вакансии.

Основной задачей трудоустройства на временную работу выпускников является приобретение ими профессиональных навыков. А кроме того, необходимого опыта наряду с адаптацией к трудовой деятельности, расширением возможностей и так далее. Принятие участия во временной занятости позволяет этой категории лиц получать и совершенствовать свои профессиональные знания с умениями и навыками непосредственно на своем первом рабочем месте. Впоследствии этот шаг дарит возможность трудоустроиться на постоянной основе.

Выпускники организаций профессионального образования, которые находятся в возрасте от восемнадцати до двадцати лет и признаются безработными, могут принимать участие в мероприятиях по стажировке выпускников образовательных организаций среднего и начального профобразования в целях приобретения необходимого опыта и навыков по полученной специальности (профессии).

Сроки и условия

Стажировку выпускников осуществляют независимо от организационных и правовых форм. Сроки ее, как правило, не превышают трех месяцев. Организацию рассматриваемой услуги осуществляют на основании соглашения, которое заключается между службой занятости и компанией. Центром занятости за счет денег из областного бюджета возмещается работодателям трата на оплату труда выпускникам и прочие расходы, которые предусмотрены законодательством.

Более подробные сведения о процедуре временного трудоустройства лиц, можно получить в службе занятости по месту своего жительства. График работы по предоставлению госуслуг наряду с адресами и телефонами можно узнать непосредственно в разделе официального сайта соответствующего центра. Теперь изучим предоставление работы лицам до восемнадцати лет.

Временное трудоустройство несовершеннолетних. Особенности

Одним из востребованных форматов организации занятости подростков выступает их трудоустройство. Стоит отметить, что уже на протяжении нескольких лет такая услуга для данного слоя населения осуществляется в рамках реализации региональной программы под названием «Содействие занятости несовершеннолетних».

Работа в этой области наряду с решением столь важных задач как адаптация в обществе и самоопределение на рынке труда, служит профилактической мерой в рамках предупреждения всевозможных правонарушений в подростковой среде и безнадзорности.

Приоритетным правом на временное трудоустройство пользуются подростки, которые находятся в трудной ситуации. Речь, прежде всего, идет о сиротах, детях, оставшихся без родительского попечения, тех гражданах, которые выходят из малообеспеченных, многодетных и неполных семей. Помимо этого под рассматриваемую программу попадают подростки, которые состоят в органах внутренних дел на профилактическом учете.

Наряду с традиционными вариантами занятости наподобие благоустройства территорий различных населенных пунктов, работы на тех или иных территориях и ремонта школьных помещений, подросткам предлагаются альтернативные виды деятельности:

1. Выполнение работы курьерами, санитарами, почтальонами и так далее.
2. Предоставление помощи престарелым людям.
3. Изготовление сувениров и продукции художественных народных промыслов.

Примерные виды работ

В рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан людям предлагается на выбор следующий перечень деятельности:

1. Выполнение ремонта школьной мебели.
2. Проведение уборки наряду с благоустройством и озеленением территорий.
3. Подсобная деятельность в школах.
4. Проведение обслуживания культурных и массовых мероприятий.
5. Осуществление благоустройства и ремонта игровых детских и спортивных площадок.
6. Выполнение рекламной и курьерской деятельности.
7. Работа обслуживающим младшим персоналом в организациях здравоохранения, а вместе с тем в дошкольных учреждениях.
8. Проведение подсобных работ на промышленных предприятиях.
9. Иные доступные типы трудовой деятельности.

Когда использование труда запрещено?

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан недопустимо в следующих случаях:

1. В рамках деятельности с опасными и вредными условиями.
2. Любые подземные работы.
3. Деятельность, причиняющая вред нравственному развитию и здоровью (речь идет об игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах).
4. Работа, связанная с перевозкой, производством и торговлей спиртным, табачными изделиями, наркотиками и прочими токсическими препаратами.
5. Переноска и передвижение тяжестей, которые превышают установленные предельные нормы для подростков.
6. Направление в служебные командировки, с последующим привлечением к сверхурочной работе.
7. Работа вахтовым методом.
8. Деятельность в ведомственной охране.
9. Труд в ночное время, а также в нерабочие дни.
10. По факту совместительства.
11. С заключением письменного договора о полной материальной ответственности.

В рамках оформления на временную деятельность работодатели заключают с несовершеннолетними гражданами срочные трудовые договора. Теперь вы знаете, как проходит организация временного трудоустройства по законодательству.