В наше время довольно трудно избежать социальных сетей. Независимо от того, работаете ли вы в офисе, дома или даже находитесь в отпуске, они теперь являются самым популярным способом общения, через них мы поддерживаем связь с коллегами, друзьями и семьей.
Исследование, проведенное USA Today, выявило, что более трети всех взрослых в Интернете имеют профиль как минимум на одном сайте социальной сети, а более половины - более одного.
На этих сайтах пользователи делятся всевозможной информацией, выражают сокровенные мысли и чувства, противоречивые взгляды и мнения, и, конечно же, у многих есть целая коллекция смущающих фотографий.
Однако важно помнить, что обмен слишком большим количеством информации, тем более что наши профили не настолько приватны, как мы изначально полагали, вещь небезопасная.
Кроме того, общеизвестным фактом является то, что многие работодатели теперь обращаются к социальным сетям как к способам проверки потенциальных кандидатов на работу на ранних стадиях процесса подачи заявки: 37 % работодателей используют их как способ узнать больше о человеке.
Это позволяет им увидеть, кто вы за рамками официальной жизни, о чем не расскажет резюме, сопроводительное письмо или даже интервью. Согласно опросу, менеджеры по найму, которые используют платформы социальных сетей для проверки кандидата перед собеседованием, подтверждают, что они сталкивались с информацией, которая заставила их не предлагать кандидату работу.
Можно выделить ряд вещей, которых вам определенно следует избегать в социальных сетях.
Вот темы, на которые желательно избегать публикации в социальных сетях.
Информация о компании (привилегированная внутренняя информация)
Независимо от того, являетесь ли вы сотрудником или потенциальным кандидатом на работу, важно помнить, что не рекомендуется делиться конфиденциальной внутренней информацией о компании в социальных сетях.
Это включает в себя все, что касается стратегии компании, политики или даже того, кто будет уволен или продвинут. Вы можете нарушать все виды договоров, так как большинство рабочих контрактов теперь включают в себя своего рода соглашение о конфиденциальности.
Нелестные высказывания о вашем начальнике и коллегах
Ваши профили в социальных сетях могут быть местом выражения ваших личных разочарований, но они не для того, чтобы жаловаться на вашу работу, коллег или вашего начальника, так как, вероятно, кто-то увидит это однажды.
Если у вас был плохой день на работе или вы столкнулись с коллегой, держите свои эмоции под контролем и найдите альтернативный способ избавиться от них. После того как вы нажмете кнопку публикации, она появится в социальных сетях для всеобщего обозрения.
Самообличающие доказательства
Это логично, что то, что вы не скажете полицейскому, определенно не должно попадать в социальные сети - в шутку или нет. Подумайте о том, что ссылка на любую незаконную деятельность - самый быстрый способ разрушить вашу собственную карьеру и личную репутацию, вы можете быть высланы из страны временного проживания. К тому же ваша информация может заинтересовать правоохранительные органы, вас пригласят для разъяснений.
Спорные взгляды
Избегайте любых споров в своих социальных сетях - это включает в себя симпатии, обмен или комментирование спорных ссылок, статей или обновлений, например, о религии, расе и политике.
Конечно, хорошо иметь собственное мнение, но важно знать, когда не следует поддерживать определенные взгляды или истории. В противном случае это эффективный способ снизить ваши шансы на прохождение социальной проверки.
Общественная жизнь и вечеринки
Хорошая ночь может быть веселой, но разглядывая позже неловкие фотографии и статусы, многое вы бы захотели изменить или утаить.
Определенно избегайте делиться неуместными изображениями вашей вечеринки в своих профилях в социальных сетях, так как не только будет неудобно оглядываться назад, но и можно с уверенностью сказать, что потенциальные работодатели не будут слишком заинтересованы в том, чтобы вас нанимать, если ваши социальные сети подразумевают, что вы постоянно выходите напиться.
Вам также следует подумать о том, чтобы очистить свои социальные сети от любого компрометирующего контента из прошлого, поскольку вы никогда не знаете, как далеко назад будет смотреть работодатель.
Иногда такая информация может сыграть роковую роль и в личной жизни. Вы встретите хорошего человека, а он не поленится узнать у вас больше через соцсети. Нередко это становилось причиной разводов и конфликтов в семье.
Мошенничество, приглашения и акции
Никому не нравится тот друг, который перегружает нашу новостную ленту с помощью спам-статей или постоянно посылает нам игровые приглашения или предложения участвовать во всевозможных конкурсах.
Это не только выглядит как спам, что раздражает ваших друзей в контактах, но и не создаст хорошего впечатления у потенциальных работодателей, просматривающих ваш профиль.
Личная жизнь
Знание, где провести черту между вашей цифровой и личной жизнью, очень важно.
Проблемы отношений лучше всего держать в тайне. Если они у вас есть, сначала обратитесь к друзьям или членам семьи в автономном режиме, а не делитесь ими с цифровым миром.
Стоит кому-то поделиться вашим постом, как появится опасность, что ненужная информация всплывет в самый неподходящий момент.
Лучше всего создать аккаунт под ником с отдельной почты, если вам так уж хочется писать что-то сомнительное.
Обновления в ваших социальных сетях в рабочее время
Использование ваших социальных сетей в рабочее время показывает, что вы явно не работаете.
Ни один работодатель не будет рад увидеть, что вместо того, чтобы продолжать работу, вы фактически публикуете обновления в своем профиле о том, как вы не хотите быть на работе или как вам скучно. Не поддавайтесь таким соблазнам и возможным отвлекающим факторам, оставив телефон в сумке, и подождите до обеда, чтобы проверить наличие сообщений или написать что-то.
Учитывайте все эти аспекты, ваш профиль должен быть дружественным к работодателю и создавать ваш позитивный имидж.
Сейчас важнее, чем когда-либо прежде, с осторожностью относиться к тому, чем вы делитесь в Интернете.
А ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ ОБ ЭТОМ?