Будь на волне! Будь с нами!

Изначально нужно отметить, что алгоритм и принцип расчета декретных остается неизменным уже на протяжении многих лет. Единственными изменениями являются сумма выплаты обозначенной компенсации. Как рассчитывается выплата декретных в 2018 году?

Нормативная база

Расчет декретных делается непосредственно бухгалтерией по месту работы женщины, планирующей пойти в декретный отпуск, ведь выплачивается подобная компенсация исключительно беременным женщинам, осуществляющим трудовую деятельность по месту работы официально. Для расчетов сотрудники бухгалтерии опираются на действующие законы. Ими являются:

1. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
2. ФЗ от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
3. Постановление Правительства РФ касательно порядка назначения и расчета декретных выплат, вступившее в силу 01.01.2011 г.

Также выплата пособия производится на основании Трудового кодекса Российской Федерации.

Что нужно для выплаты компенсации в виде декретных

Выплата декретных начисляется лишь по предъявлении беременной женщиной или матерью, оформляющей декретный отпуск по беременности или по уходу за новорожденным до 1,5 года или 3 лет, необходимых документов. Поэтому требуется передать в бухгалтерию или отдел кадров такие бумаги:

1. Больничный лист, оформленный женщиной в поликлинике (женской консультации). Выдается он на сроке беременности в тридцать недель.
2. Заявление на декретный отпуск.
3. Справку от гинеколога, если становление на учет по беременности было осуществлено до двенадцатой неделе. После родов следует написать заявление работодателю о предоставлении единовременного пособия, выдаваемого по случаю рождения ребеночка.

Какие пособия предусмотрены при беременности и родах

Оформляя декретный отпуск, мамочки могут рассчитывать на предусмотренное работодателем пособие, но, помимо этого, они имеют право на получение и других выплат, утвержденных законодательством страны. А именно:

1. Единовременная выплата, выдаваемая при рождении малыша.
2. Минимальное ежемесячное пособие, предоставляемое по уходу за ребеночком непосредственно до исполнения полутора лет.
3. Ежемесячная выплата за первенца, появившегося на свет начиная с 1 января 2018 года.
4. При рождении второго ребенка матери передается сертификат на материнский капитал, размер которого в 2018 году составляет 453 026 рублей.
5. Также предусмотрена нормативными актами единоразовая региональная выплата и предоставление земельного участка семье, в которой родился третий ребенок.
6. Многодетным мамочкам полагается выплата декретных по уходу за ребенком до 3 лет.
7. Рождение второго или третьего малыша предоставляет возможность семье стать участниками государственной программы «Семейная ипотека». Предоставив соответствующие документы, семья может получить сниженную процентную ставку по ипотечному кредиту в 6 %.
8. Сумма декретных выплат выполняется с изначальным расчетом среднемесячной зарплаты за два года, которые были проработаны до выхода женщины (мужчины) в декрет.

Если официально работающая женщина пошла в декрет и оформила пособие по уходу за ребенком, а в этот период снова забеременела, то она по желанию может либо получать ранее оформленное пособие по уходу за рожденным первенцем, либо отказаться от выплат и подать заявление на предоставление нового декретного отпуска.

Порядок расчета

Как рассчитать декретные выплаты, и что нужно учесть при их оформлении? С начала января 2011 года были внесены изменения относительно порядка расчета среднемесячного заработка, и, соответственно, его величина учитывается при расчете декретных в текущем году. То есть размер обозначенного пособия получается путем умножения выплачиваемой средней дневной оплаты за труд на:

• количество отработанных дней, представляющихся на отпуск непосредственно по уходу за только родившимся малышом при расчете пособия по беременности и родам;
• среднее количество дней в каждом месяце за один год (30,4) и умноженное на обозначенный коэффициент - 0,4 при расчете пособия, выплачиваемого каждый месяц по уходу за ребеночком.

Расчет декретных совершается по утвержденной формуле:

1. За основу берутся два года, отработанные сотрудником до подачи заявления касательно декретного отпуска.
2. Далее эти 2 года делятся на 730 или на 731 (если один год, который берется в расчет был високосным). Но при этом итоговая сумма среднего дневного заработка не должна быть ниже установленного минимального дневного заработка, утверждаемый из МРОТ с 1 января 2018 года (9 489 рублей).

Что не берется в расчет

1. Периоды временной нетрудоспособности, которые были оплачены согласно представленному больничному.
2. Дни освобождения от выполнения трудовых обязанностей, предоставленные по уходу за малышом, но которые, в свою очередь, были оплачены.
3. Больничный непосредственно по беременности и родам.
4. Освобождение от выполнения своих непосредственных обязанностей, но при этом был сохранен полный или частичный оклад.
5. Отпуск, предоставленный по уходу за ребенком.

Здесь следует отметить, что когда женщина до того, как забеременела, совмещала одновременно несколько работ, то она имеет право подать заявление касательно обозначенного пособия на все места, где работала. Но ежемесячные выплаты в декретном отпуске, представляющиеся непосредственно по уходу за ребенком до полутора лет, будут реализовываться лишь по одному (основному) месту работы.

Минимальный и максимальный размер начислений

Декретные выплаты, производимые работодателем, рассчитываются на основании утвержденного Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. В нем указывается, что размер обозначенных начислений выплачивается исходя из среднего дневного заработка сотрудницы(ка) за предшествующие два года перед выходом в соответственный отпуск. Если же при расчете сумма декретных выплат получается меньше МРОТ, то они будут выплачены в размере 24 МРОТ, и такое начисление считается минимальным. Если женщина трудится только на полставки, то декретные могут быть выплачены значительно меньше утвержденной суммы обозначенных выплат.

Минимальная сумма

На размер выплаты влияет то, с какого месяца в 2018 году подавалось заявление на предоставление декретного отпуска. Все дело в том, что до 1 мая 2018 года включительно минимально по беременности и родам (БиР) выплачивалось 9 489 рублей. Уже с 1 мая эта сумма была повышена до 11 163 рублей.

Максимальная выплата декретных

Что касается предельного размера по БиР, то пособие рассчитывается на основе отчисляемых из зарплаты страховых взносов. За основу берутся отработанные предыдущие годы. К примеру, в 2017 году страховая база составляла 755 000 рублей, в 2016 году немного меньше – 718 000 рублей, а в 2015 году только 670 000 рублей. В 2018 году государством страховая база была повышена до 815 000 российских рублей. Исходя из этого, в текущем году максимальные декретные будут предоставляться в таком размере:

• за 140 дней отпуска – 282 106 руб;
• за 156 дней – 314 347 рублей;
• за 194 дня – 390 919 руб.

При усыновлении одного малыша женщине дается 70 дней декретных. Если был усыновлен второй ребенок, выплаты декретных делаются согласно предоставленных ей 110 дней соответствующего отпуска.

Декретные по уходу за ребенком до времени, пока ему не исполнится 1,5 годика

После того как был оформлен декретный отпуск по родам, женщина может оформить соответствующее пособие непосредственно по уходу за ребенком, которому еще не исполнилось полтора годика. Такое положение регламентировано нормативными актами и Трудовым кодексом РФ. Ежемесячное пособие в таком случае выплачивается в размере:

• на первенца – 3788,33 руб.;
• на второго и последующего ребеночка сумма составляет 6284,65 руб.

Надо отметить, что если женщина родила одновременно сразу нескольких малышей, то выплаты выполняются на каждого ребенка отдельно. Для этого потребуется предоставить по месту работы подтверждающий документ, выдаваемый органом ЗАГС. Также понадобится отдать в отдел кадров или бухгалтерию соответствующую справку, где удостоверяется, что второй родитель не получал обозначенные пособия у себя на работе, так как декретные выплаты на ребенка допускается оформить одному из родителей.

Выплачиваются ли декретные неработающим мамам (за первого, второго, третьего ребенка)

Декретное пособие имеют право получить только официально трудоустроенные мамочки, поэтому безработной маме не полагаются даже минимальные декретные выплаты. Можно рассчитывать лишь на единовременную выплату при рождении ребеночка, предусмотренную органом соцзащиты. Кроме этого, предоставляется одному из родителей минимальное ежемесячное пособие непосредственно по уходу за малышом до 3 лет.

Дополнительно может быть предоставлена ежемесячная выплата на содержание рожденного первенца, если муж, официально работающий, получает зарплату, размер которой не превышает полуторакратную величину утвержденного законодательными актами прожиточного минимума. Чтобы иметь возможность получить обозначенное пособие, требуется маме или отцу родившегося первого малыша направить обращение по месту непосредственного проживания в орган соцзащиты и предоставить соответствующий пакет документов. Он состоит из:

• свидетельства о рождении ребеночка;
• документального удостоверения о заключении брака или о его расторжении;
• справки, отображающей доходы обоих супругов, получаемые ими за последний год (12 месяцев);
• документа, подтверждающий место прописки.

Какие социальные выплаты предусматриваются для неработающих мам при рождении второго и третьего ребенка

Безработным мамам, у которых родился второй или третий малыш, стоит рассчитывать на единовременную выплату от органа соцзащиты, составляющую в 2018 году 16 759 рублей 09 копеек, непосредственно на каждого ребенка. Помимо этого, государством предусмотрена ежемесячное пособие на каждого последующего ребенка по его уходу до 1,5 лет в сумме 6 284 рубля 65 коп.

Когда в семье родился второй ребенок, его матери выдается сертификат на предоставление материнского капитала, сумма в 2018 году составляет 453 026 рублей. Исходя из этого предусматривается возможность оформления матерью ежемесячного пособия. При рождении третьего малыша неработающим мамам полагается дополнительно единоразовая региональная выплата, а также земельный участок.

Имеющиеся нюансы

1. Декретные пособия выплачиваются неработающим мамам-инвалидам и матерям-одиночкам такие же, как и другим нетрудоустроенным женщинам.
2. Если у матери-одиночки материальное состояние не из лучших, то она, как малоимущая, может сделать обращение в орган социальной защиты и подать заявку на оформление пособия в повышенном размере.
3. Получить дополнительно оплату больничного листа по беременности и родам можно в случае, когда за год до беременности женщиной был заключен договор с Фондом социального страхования (ФСС).

Женщины могут оформить декретный отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до достижения им трех лет, но по состоянию на 2018 год декретные выплаты работающим мамам, оформившим такой отпуск, начисляются в размере 50 рублей. В большинстве случаев такое пособие попросту не оформляется, так как сумма выплаты незначительная.