Мудрая притча.
Эту притчу опубликовал доктор психологии Бенджамин Харди на Thrive Global. Она порази нас настолько, что мы решили перевести ее для вас:
«Когда один фермер состарился, то решил передать свою ферму одному из двух своих сыновей. Он позвал их к себе и сказал: ферма достанется младшему сыну.
Старший сын почувствовал себя оскорбленным. Он подождал, когда младший брат отошел, и спросил: «Я же старший сын, почему ферма отходит не мне?!»
Отец покачал головой, и минуту подумав, сказал «Хорошо, тогда сделай кое-что для меня. Сходи на ферму Чиби и посмотри, есть ли у них корова на продажу?»
Старший сын очень быстро вернулся и сообщил: «Отец, у Чиби есть целых 6 коров на продажу!»
Отец любезно поблагодарил его за работу. Затем он позвал младшего сына и сказал: «Мне нужно, чтобы ты кое-что сделал для меня. Сходи ка ферму Чиби и посмотри, есть ли у них корова на продажу?»
Младший сын ушел. Через некоторое время он вернулся и сообщил:
«Отец, у Чиби есть 6 коров для продажи. Каждая корова будет стоить 2000 рупий. Но если мы решим купить всех 6 коров, Чиби снизит цену на 100 рупий за каждую. Кстати, он сказал, что на следующей неделе у него появятся коровы джерсийской породы, так что, может быть, имеет смысл подождать? Но если нам срочно нужны коровы, Чиби сказал, что он сможет доставить их завтра».
Отец любезно поблагодарил младшего сына за его работу. Затем он повернулся к старшему сыну и сказал:
«Теперь ты понимаешь, почему твой младший брат получает ферму?»
Секрет успешных людей.
Большинство людей делают только то, что их просят, выполняя только минимальные требования. Им нужны конкретные инструкции для любого задания, которое они выполняют.
И наоборот, те, кто становятся успешными, всей душой вовлекаются в дело. Их не нужно направлять. Они не просто выполняют свою работу, они думают о будущем. У них всегда есть свое видение, которое способно сделать успешным любой проект.
Успешные люди инициативны. Они умеют задавать правильные вопросы, делать правильные выводы, просчитывать ходы наперед и высказывать свои идеи.
Чтобы быть успешным, нужно быть активным и не ждать, когда жизнь преподнесет вам все на блюдечке. Это значит, что вы нападаете, а не защищаетесь. Вы активны, а не пассивны.
В каждой организации есть несколько избранных сотрудников, которых трудно заменить. Хотя большинство людей легко заменяемы. Большинство людей являются пассивными и реактивными. Они требуют конкретных инструкций. Они простые исполнители.
Успех всегда связан с определенной степенью риска. Вы действуете на свой страх и риск, и можете потерпеть неудачу. И наоборот, если вы делаете только то, что сказано, вы не рискуете и не несете никакой ответственности. Это безопасно.
А кто вы? Исполнитель или инициатор? Кем бы вы не были, помните, время не ждет.
/* */