Вас мучают сомнения, стоит ли увольняться с работы, которая вам не нравится? Вы терпите в надежде, что все изменится? Боитесь, что поиски нового места работы могут затянуться?
Вас мучают сомнения, стоит ли увольняться с работы, которая вам не нравится? Вы терпите в надежде, что все изменится? Боитесь, что поиски нового места работы могут затянуться?
Узнайте 5 причин, по которым нужно увольняться без сомнений и сожалений.
1. Угроза вашему здоровью
Если вы, например, длительное время работаете в пыльном и непроветриваемом помещении, например, на складе, то от недостатка свежего воздуха у вас могут развиться ряд болезней, связанных с органами дыхания. Ваша зарплата может не умещаться в двух чемоданах, начальство обожать и бесконечно ценить – это ничего не меняет. Если вы серьезно заболеете, то тогда будете вынуждены уйти, но уже по состоянию здоровья.
2. Вы не в ладах с коллективом
Здесь уже речь идет о здоровье душевном. Скажите, ну какая радость целый день находиться рядом с людьми, которые вам, мягко говоря, не нравятся и раздражают? А если у них еще и между собой конфликты? Если работа в таком коллективе отнимает у вас много душевных сил – однозначно надо уходить!
3. Должностные обязанности вгоняют вас в тоску
Перспектив нет никаких. Вы сидите за столом и просто деградируете, целыми днями раскладывая на экране монитора пасьянс. И вроде офис светлый, работа несложная, начальство не тревожит зря, а радости нет. Одно только чувство собственной бесполезности. И все чаще возникает мысль, что пора что-то менять, например, уволиться для начала. Ведь работа должна приносить радость, а не ощущение собственной никчемности.
4. Низкая зарплата и никаких намеков на ее повышение
Тут, как говорится, без комментариев.
5. Конфликты с руководством
Вы здесь не для того, чтобы выслушивать нравоучения недалекого директора. Но тут все не так однозначно. Бывает, что требовательного, но справедливого начальника недолюбливают именно за требовательность. Тут вам следует серьезно поговорить с собой: а действительно ли замечания необоснованные, или всему виной ваше собственное предвзятое отношение к руководству. Ведь с установкой «начальник не может быть прав по определению», вам будет трудно даже с самым адекватным директором. Но если вы действительно сталкиваетесь с произволом и хамством со стороны руководства – смело уходите оттуда, громко хлопнув дверь.
Теперь вы узнали основные причины, по которым стоит уволиться, они могут быть в различных вариациях и дополнениях. В любом случае серьезно подумайте, прежде чем принять такой шаг. Взвесьте все за и против. Сделайте так, чтобы ваше увольнение не стало падением в бездну, а являлось началом пути к новым успехам и достижениям!
Фото – cdn.lifehacker.ru
/* */